Автопилот или ручное управление клиникой

В продолжение темы управления клиникой хочу вернуться к мечте любого руководителя: хорошо бы все крутилось само собой, и тогда можно заниматься стратегией, развитием. В общем, оказаться над текучкой и рутиной.

Мечта эта вполне может сбыться. До того, как начнете путь к мечте, ответьте на 3 вопроса:

  1. Моя команда соответствует тем задачам, которые я ставлю?
  2. Стадии развития моей организации (учреждения, подразделения, клиники, бизнес-структуры и проч.) соответствует тем целям, которые я ставлю?
  3. Культура организации соответствует ключевым задачам?

Для начала предлагаю остановиться на первом пункте и поговорить подробнее.

Попробуйте написать хотя бы три ключевые задачи. Определите, насколько они сложны и почему.

Напишите, кто может стать исполнителем по каждой задаче. Это и есть Ваша настоящая команда.

Скорее всего, для выполнения всех разнообразных задач хотелось бы побольше сотрудников, которые оправдывают Ваши ожидания и понимают все с полуслова.

Посмотрите на всех, с кем Вы работаете. Уверены, что каждый на своем месте и делает, то, что действительно умеет и хочет? Отвечая на вопрос, Вы, скорее всего будете полагаться на свою интуицию. Этого достаточно?

А теперь самое интересное. Попросите своих сотрудников сделать то же, что сделали Вы, описывая задачи, сложность и исполнителей. Сравните ответы с Вашим.

Вряд ли будет много совпадений.

Идея в том (и это вовсе не новость), что цели и задачи должны быть одинаково поняты всеми. Сотрудников (команду) подбирать хорошо бы под задачу(и). А для этого неплохо бы понять, кто на что способен. Еще лучше, чтобы выводы делались объективно.

Для «измерения» соответствия команды и ее готовности штурмовать вершины мы предлагаем понятные методики и довольно простые инструменты.

Если Вы хотите посмотреть насколько Ваша команда соответствует задачам и целям, обращайтесь к нашим экспертам!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес e-mail.

Меню